喜報！一電電池集團喜獲2023中國年度最佳雇主

筑巢引鳳  向新而行

企業的持續發展不能缺少年輕力量的注入。進入新時代，00后開始在職場上閃亮登場，也愈加注重自我價值實現。新生力、新思想，帶來組織建設新變化，作為一家老牌智能制造知名企業，一電電池此種情況下，要如何招賢納士？對此，人力資源中心負責人表示，作為有著35年管理經驗沉淀的上市公司，一電電池將以開放心態擁抱人工智能技術變革，積極推動組織管理數智化建設，以數字動能驅動組織煥發新的活力。

“員工是企業最寶貴的財富。我們將進一步加大力度向‘新’而行，持續吸引優秀的青年一代聚集。并緊跟隨時代發展腳步，構建企業與員工之間長期發展的和諧關系，彼此信任、相互成就、共享成功。”

人資中心招聘負責人表示，將在研發、制造、采購等各板塊加大年輕人才的引進，積蓄發展“新”動能，以“創新驅動、模式領先、引領行業”為理念，實現一電電池在數字能源領域持續高質量發展。

歲末年終，喜報不斷！近日，“新動能·新職場”2023中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇圓滿落幕。一電電池集團憑借良好的雇主形象，榮獲 “2023年中國年度最佳雇主”榮譽稱號。此項殊榮不僅是對集團人才工作的高度認可，也賦予了更高的期許和要求。

“中國年度最佳雇主”評選活動是由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院等機構共同發起，目前該獎項是業內最具影響力與權威性的獎項之一。評選委員會依據新雇主經濟理念的演進以及中國雇主發展現狀，從企業文化體系、激勵體系、成長體系、組織體系等六大維度出發，對企業當下雇主品牌現狀進行綜合評價。

彼此成就  以人為本

人才是第一資源。自成立以來，一電電池始終堅持以人為本的理念，做好人才的引、育、用、留工作，給人才提供廣闊的發展通道和就業機會，并為企業與員工的共同成長賦能。

“35年來，我最欣慰的是看到不少員工自畢業后便加入一電電池，在此立業、結婚、兒女成才，從青蔥少年到商場精英，實現了自己的價值，更為集團的發展壯大貢獻了力量�！奔瘓F創始人宋國松表示，一電電池與員工共同成長，取得的每一份成績，都是全體員工共同的榮譽。他希望，未來有更多的優秀人才加入，攜手作戰，做一電電池的守護者、創造者、奮斗者，同心筑夢，助力集團實現百年企業、百年品牌的偉大夢想！

同時，也將在智慧電源、數據中心、新能源領域聚力深耕，進一步夯實企業發展實力，打造穩健向上的發展平臺。大力深耕人才培育的沃土，更好地釋放人才的潛能與價值，吸引更多優秀人才加入公司。持續完善價值評價與激勵機制，追求價值創造、公平公正，切實讓多打糧者多分糧。為集團高質量發展提供強有力的人才資源支撐。